Våra värderingar

Att veta hur man kan ta vara på marknadsmöjligheter, lyssna på våra kunder och anställda, förnya sig för att utmärka sig, erbjuda mobilitetsprodukter till alla, samtidigt som man respekterar ekologiska, samhälleliga och etiska frågor, detta är Ligier Groups filosofi. Dessa grundläggande värderingar, som bärs av vår historia, är baserade på lyssnande och respekt och implementeras dagligen av alla koncernens intressenter.

Frihet, jämlikhet, rörlighet

Vår ambition är att erbjuda alla, oavsett profil, ålder (från 15 år), geografisk placering, yrkes- eller familjesituation, mobilitet anpassad efter deras önskemål, behov, vardag, verklighet. Det är därför som män och kvinnor i Ligier Group varje dag tänker på och designar anpassade fordon, så nära var och ens förväntningar som möjligt. Mer än en filosofi, innovation och våra kunders tillfredsställelse är kärnan i vår oro. och därmed våra arbetsprocesser. Resolut smidig, uppmärksam och expert inom våra områden, vi har erbjudit dig rörelsefrihet från starten.

Ligier Group har åtagit sig att respektera mänskliga rättigheter och miljön

Europeisk ledare på marknaden för mopedbilar och elektriska arbetsfordon, LIGIER GROUP, ett franskt familjeföretag, är engagerat i ett socialt och miljömässigt ansvarstagande.

Ligier Group ansluter sig till Global Compact

Med nästan 400 anställda och engagerade partners har Ligier Group sedan april 2018 anslutit sig till Global Compact, United Nations Global Compact. Genom att stödja de 10 principerna i detta fördrag åtar sig gruppen att respektera mänskliga rättigheter, internationella arbetsnormer, miljön och att bekämpa korruption. 

"Återigen i år förnyar vi vårt ansvarsfulla engagemang och vårt samhälleliga förhållningssätt till FN. Med detta nya meddelande om framsteg (COP) kan vi inventera de åtgärder som utförs inom våra tjänster. Om vi har uppnått de mål vi satt upp för oss själva måste vi sträva efter att bli ännu mer ambitiösa under de kommande åren! "

François Ligier, ordförande i Ligier Group

De 10 principerna i Global Compact

Mänskliga rättigheter
Företag uppmanas att främja och respektera skyddet av internationell lag om mänskliga rättigheter
Företag uppmanas att inte vara delaktiga i brott mot mänskliga rättigheter Internationella arbetsnormer
Företag uppmanas att respektera föreningsfriheten och att erkänna rätten till kollektiva förhandlingar. att bidra till att avskaffa alla former av tvångsarbete eller tvångsarbete
Företagen uppmanas att bidra till ett effektivt avskaffande av barnarbete
Företagen uppmanas att bidra till att diskriminering i anställning och yrke undanröjs Miljö
Företagen uppmuntras att tillämpa försiktighetsåtgärden förhållningssätt till miljöfrågor
Företag uppmanas att ta initiativ för att främja ett större miljöansvar
Främja utvecklingen och spridningen av miljövänlig teknik Anti-korruption
Företag uppmanas att agera mot korruption i alla dess former, inklusive utpressning och mutor.

Åtaganden förnyas varje år

Det andra meddelandet om framsteg (COP) från Ligier Group återspeglar på ett transparent sätt dess ansvar och åtaganden. 
Genom att publicera en ny COP kommer vi varje år att göra en inventering av det gångna året och sätta upp nya mål som ska uppnås för året. nästa ”Vi är stolta över att förnya vårt engagemang för de tio principerna i FN:s Global Compact och är engagerade i att främja våra Made in France-värderingar. 
François Ligier, ordförande i Ligier Group

Lire la COP de Ligier Group

Index för jämställd arbetsplats

LIGIER GROUP, inom ramen för Global Compact, arbetar dagligen för respekten för mänskliga rättigheter och är särskilt fäst vid principen om jämställdhet mellan män och kvinnor 
Gruppens professionella jämställdhetsindex är: 
81/100
Detta är en bra illustration av denna önskan att erbjuda samma möjligheter och möjligheter till utveckling för alla anställda. LIGIER GROUP är angelägen om att alltid vilja bli bättre och övervakar dagligen den positiva utvecklingen av detta index.